Miks ühtede inimestega on mul kerge ja meeldiv,
teistega aga on raske ja ebamugav? Miks kaks inimest - head ja targad - hakkavad
kohtumisel tülli kiskuma? Miks on õnnelikud ja õnnetud abielud? Mida peaksin
tegema, et vältida partneri ekslikku valikut? Millise elukutse peaksin valima,
et töötada rõõmuga ja saavutada edu? Kõigile nendele küsimustele annab vastuse
sotsioonika.
Sotsioonika on kaasaegne teadus ja
tehnoloogia, mis võimaldab prognoosida inimese, kollektiivi ning ühiskonna kui
terviku käitumist ja tegevuse stiili, määrata inimeste kokkusobivust
perekonnaelus ja äris, ning kujundada mõttekaaslaste kollektiivide loomulikku
psühholoogilist, informatsioonilist, ideoloogilist ja asjalikku
kokkusobivust.
Sotsioonika uurib informatsioonitöötluse ja
-vahetuse seaduspärasusi inimeses ja inimühiskonnas. Selle meetodid võimaldavad
prognoosida inimeste või ühiskonna kui terviku mõtlemise ja käitumise iseloomu,
suhteid inimeste vahel, analüüsida ühiskonnas toimuvaid sotsiaalpoliitilisi
protsesse. Iga üksiku inimese mõtlemise iseloom on määratletud tema
infotöötlusviisiga. On huvitav, et kogu ühiskond või etnos (rahvus) võivad olla
kirjeldatud sarnasel viisil. See on juba etnosotsioonika, mis vaatleb etnoste
informatsioonilisi struktuure ja käitumist, nende ideoloogiat. Sealjuures
poliitilised liidrid võivad kokku kõlada rahvusliku mentaalsusega, aga võivad ka
sellest irduda. Sotsioonika võimaldab efektiivselt prognoosida inimestevahelisi
suhteid perekonnas, töökollektiivis, juhatuses jne.
Sotsioonika meetodeid kasutatakse juba ajalooliste
protsesside, sotsioloogia, politoloogia, pedagoogika ja psühholoogia
analüüsil.
Sotsioonika väärtus seisneb selles, et ta näitab,
kuivõrd erinevad on inimesed ja mille poolest on nad erinevad, võimaldab
prognoosida nende reaktsioone ja käitumist. Seepärast on sotsioonika efektiivne
tootmissfääris. Inimesi juhtida on palju lihtsam, kui mõistad, milles on asi.
Sama kehtib ka pedagoogika ning laste kasvatamise puhul - mida teha, kui lapsed
pole sarnased vanematega ja ei jaga nende väärtushinnanguid?
Kuid psühholoogilised aspektid on vaid osa
sotsioonikast. Selle potentsiaal on midagi enamat. Kõik, mida inimene teeb ja
kõik, mis toimub ühiskonnas, on mõtlemise tulemus ja võib seega olla analüüsitud
sotsioonika meetoditega. Paljud probleemid - tunnetuslikud, sotsiaalsed,
poliitilised - võivad olla kõrvaldatud, kui arvestada sotsioonikute soovitusi.
Sotsioonikal on kõik võimalused muutuda XXI sajandi põhiteaduseks.
SOTSIOONIKA
RAKENDUSALAD
Inimese enesetaju ja oma suhete
tunnetamine
Mõistes oma psüühika sotsioonilist struktuuri, saab
inimene võimaluse teadvustada ning seeläbi kontrollida oma seisundit ja tegusid.
Kui Teil tekkis ärritus, ebamugavustunne, võite Te välja selgitada selle
seesmised põhjused. Põhjuste mõistmine võimaldab kõrvaldada ebamugavustunde
allikat või temast eemalduda ning paljudel juhtudel on rahunemiseks piisav vaid
selle teadvustamine, mis Teiega toimub. Suheldes inimestega võite Te eristada,
kas on tegemist pahasoovlikkusega, või on tegemist lihtsalt personaalse
mittesobivusega ja isiksuse tüübi käitumise spetsiifikaga, mille peale ei oleks
tarvis solvuda. Iseenda ja teiste tunnetamine aitab vältida pisikonfliktidesse
laskumist, mis on seotud psühholoogilise mittesobivusega, vaid pühenduda
peamisele. Te mõistate, kuidas konkreetse inimesega nalja võib teha, mis teda
huvitab, kus võib talle toetuda, ning kus on tarvis teda turvata. Te suudate
ümbritseda end inimestega, kellega koos on teil mugav ja rahulik olla nii tööl,
kui ka puhkhetkedel. Kui Te juhite inimesi, siis ei teki Teil probleemi, kellele
millist tööd usaldada, et saavutada maksimaalset efekti. Sotsiooniline mõtlemine
võimaldab inimesel tunda end kindlamalt.
Juhtidele ja asjalikele
inimestele
Õppides määrama psühholoogilisi tüüpe, omandab ärimees
instrumentide arsenali efektiivseks tegutsemiseks. Tüübi sugestiivse funktsiooni
tundmine võimaldab peenelt ja väga efektiivselt veenda vestluskaaslast. Oma
kaastöötajate tugevate ja nõrkade külgede tundmine võimaldab parimal viisil
organiseerida tööd, luua ühtseid ja töökaid kollektiive. Uurimine sotsiooniliste
meetodite abil võimaldab hinnata firma potentsiaali kui ühtset
psühhoinformatsioonilist süsteemi ja prognoosida tema arengut. Ettevõtjatel,
mänedžeridel, ettevõtete juhtivatel töötajatel võimaldab sotsioonika aluste
tundmine:
- sügavalt mõsta partnereid ja õieti korraldada läbirääkimisi;
- näha ette konkurentide toiminguid;
- olla reklaamitegevuses efektiivne;
- uuest vaatevinklist analüüsida poliitilisi sündmusi.
Eesmärgipäraste kollektiivide
moodustamine, personalivalik
Igal isiksuse tüübil on oma kalduvus
kindlatele tegevuste liikidele, see on kaasasündinud kalduvus: üks on
fantaseerija ja ideede generaator, teine kaine realist ja skeptik; üks on kui
loodud muretu õhkkonna loomiseks, teine võitlejaks, kes on asendamatu
ekstreemsetes situatsioonides. Seepärast, sõltuvalt kollektiivi ees seisvatest
eesmärkidest, on vajalik täiesti erinevate isiksusetüüpide kandjate
kombinatsioon. Sotsioonikas on välja töötatud selliste kollektiivide
moodustamise meetodid. Meeskondade puhul, kes töötavad pikemat aega piiratud
alal, näiteks laevameeskondade puhul jne., omab suurt tähtsust personaalne
kokkusobivus. Sotsioonikas on personaalne kokkusobivus kõige väljatöötatum ja
kontrollitum ala. Just siin on tema kasutatavus kõige efektiivsem ja
kindlam.
Valimispropaganda, politoloogia ja
etnosotsioonika
Kirjeldades poliitilisi liidreid sotsioonika
meetodite abil, võib palju öelda toimingute stiilide ja neid liikumapanevate
motiivide kohta, prognoosida nende kokkusobivust teiste poliitikutega ja
suhtumist erinevatesse ideoloogiatesse. Rahvusliku iseloomu, etnose vaimsuse,
regiooni, linna, suvaliste inimeste ja tervikliku kollektiivi mõistmine
võimaldab hinnata poliitikute šansse ja valijate reaktsiooni valimiseelse
kampaania ühtele või teistele toimingutele. Sotsioonika on efektiivne tööriist
valimispropagandas.
Elukaaslase
leidmine
Perekond on kõige säravam näide olukorrast, kus inimestel
tuleb pidevalt suhelda, sealjuures enamasti piiratud alal, kuna psühholoogilise
distantsi suurendamine on siin väga raske. Just siin määrab personaalne
kokkusobivus olulisel määral, kas partnerid suudavad saavutada perekondliku õnne
või mitte. Sotsioonika võimaldab ära tunda inimesi, kes sobivad Teile paljudes
suhetes, kaasaarvatud psühholoogiliselt ja seksuaalselt.
Õpetajatele ja
vanematele
Sotsioonika esitab pedagoogidele alused koolilaste ja
üliõpilaste individualiseeritud ja profiiliseeritud õpetamise edukaks
juurutamiseks praktikas. Õppegrupid, mis on moodustatud vastavalt sotsioonika
meetoditele, ületavad õppeedukuse poolest tavalisi gruppe. Sotsioonika võimaldab
vanematel paremini oma lapsi ja lastel vanemaid mõista. Te saate juba väga
varajases eas näha lapses tema talente ja võimeid, et neid arendada ja
realiseerida.
Kutsevalik
Kui inimene
toimib vastavalt oma tugevatele funktsioonidele, siis laabub tal kõik
efektiivselt ja ta töötab rõõmuga. Kui tema tegevus nõuab peamiselt tema nõrkade
funktsioonide kasutamist, siis sellel juhul ta väsib kiiresti, kujunevad
neuroosid, eluga rahulolematus ja isegi psühhosomaatilised haigused. Sotsioonika
võimaldab õieti orienteerida noori inimesi elukutse valikul, mille puhul nad ei
ole ainult rahul, vaid suudavad saavutada erakordseid tulemusi. Töövahetus ja
ümber kvalifitseerumine küpses eas - see on sageli tragöödia. Stereotüübid ja
psühholoogilised hoiakud raskendavad inimesel leida uut tegevust. Sotsioonika
aitab inimesel leida hingelähedast tööd.
Leiutajatele
Sotsioonika
võimaldab moodustada loomingulisi leiutajate gruppe, kus loomulikul teel toimub
"ajurünnak". Te suudate lahendada suvalisi probleeme.
Sotsioonika
meditsiinis
Informatsioonilise metabolismi tüübile mõjuvate
toimemehhanismide tundmine võimaldab oluliselt tõsta mitmete sisendamisega
seotuid raviprotseduuride efektiivsust. Näiteks kasutatakse sotsioonikat juba
efektiivselt alkoholismi ravis. Haigete valikuline paigutus haiglates,
sanatooriumides jt. palatites vastavalt sotsioonika metoodikale, võimaldab
oluliselt tõsta ravimise efektiivsust ja kiirendada
paranemisprotsessi.
SOTSIOONIKA - see on:
- iseenda ja teiste tundmine;
- oskus lahendada konflikte ja luua suhteid;
- edu töös ja äris;
- uus poliitiliste ja rahvusprotsesside nägemus.
Nagu kõik uued teadused, on sotsioonika välja
kujunenud vanade teaduste piirimail, ning konkreetselt - kolmnurgas psühholoogia
- sotsioloogia - informaatika. Nendest teadustest ning teistest inimest
käsitlevate piirnevate teaduste reast, neid kriitiliselt lahti mõtestades, on
sotsioonika palju laenanud: kogutud teadmisi inimesest, põhiterminoloogiat,
uurimismeetodeid. Sotsioonika - see pole ainult teadus ja tehnoloogia. See on ka
filosoofia ja maailmavaade. Sotsioonika tutvumise protsessis tunnetate Te
ükskord, et hakkate märkama nähtusi, mis varem libisesid Teie pilgu eest. Te
avastate ootamatult seoseid ja seaduspärasusi, mille olemasolust Te ei osanud
undki näha.
MIS ON SINU
ISIKSUSETÜÜP?
Allolev psühhotüübi test koosneb 156 väitest. Sinu
ülesanne on lugeda läbi iga väide ning hinnata, kas see kehtib Sinu suhtes
isiklikult, või mitte. Kui Sul tekib raskus hinnangu andmisega, siis ära kuluta
aega ja anna vastus, mis esimesena "pähe tuleb". Soovitav on töötada tempos,
mõtlemata kaua vastuste üle. Ühtegi väidet ei saa vahele jätta ning nad kõik on
võrdväärsed - õigeid või valesid siin pole.
Tasub võtta teadmiseks: Ei ole mingit garantiid, et küsimustele vastaja saab küsimusest õigesti aru ning vastab tõeselt. Sageli inimene vastab nii nagu ta tahaks ise olla, mitte aga nagu ta tegelikult on või talle tundub. Sageli inimesed määravad oma tüüpi lihtsalt valesti. Seetõttu on test vaid esialgse tutvumise jaoks. Võimalik, et üks kolmandik määrab algselt oma tüübi valesti ja seetõttu ei tohi võtta seda testi teaduslikult tõsiselt. Kui esialgu läheb inimene oma tüübi määramisega mööda, siis ta loeb ja võrdleb kirjeldusi, mõtiskleb veel enda üle, teeb teisi sarnaseid teste ja ükskord jõuab oma õige tüübi juurde.
PSÜHHOTÜÜBI
TEST
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar
Märkus: kommentaare saab postitada vaid blogi liige.